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寧波杭州灣新區新城商業發展有限公司2019年第一批人員招聘公告

2019-04-30 09:30:47 來源:慈溪人才網 點擊數:4168

寧波杭州灣新區新城商業發展有限公司

2019年第批人員招聘公告

一、公司簡介

寧波杭州灣新區開發建設有限公司是寧波杭州灣新區管委會所屬國有綜合性投資公司,成立于2011年1月11日,注冊資金5億元人民幣。公司成立以來,圍繞工程建設、開發投資、資產運營,在新區基礎設施建設、泛地產開發、產業導入及城市運營等領域實現了跨越式發展,成為新區開發建設的生力軍。目前公司涉及投資建設項目150多個,項目總投資370多億,總資產150多億。

寧波杭州灣新區新城商業發展有限公司是寧波杭州灣新區開發建設有限公司的全資子公司,成立于2012年5月,主要從事資產經營管理,包含長租公寓(宿舍)、商業、酒店、產業園等業務,目前管轄項目包括大眾廣場、眾汽佳苑、杭州灣金融廣場、數字經濟產業園、四季青藤酒店、南苑e家酒店、錦江之星酒店、青藤藝宿酒店等。管理面積總體量71.97萬㎡,資產總體量約27.15億元。

二、招聘原則

本次招聘本著競爭、擇優的原則,公平、公正、公開地選拔合適人才到崗到位。

三、信息渠道及招聘方式

1.招聘渠道

招聘信息發布于中國寧波人才網(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(香港赛马会免费大公开)、寧波杭州灣新區開發建設有限公司網(www.nbhd.biz),人力資源咨詢服務企業。

2.招聘方式

通過信息發布、受理報名、資格審查、面談、面試、體檢、考察、公示等環節面向社會公開招聘。

四、招聘計劃及崗位要求

 

部門

崗位

人數

崗  位  要  求

年齡

專業

學歷/職稱/職業資格

相關經歷、專業要求、崗位能力、其他條件

營運部

副經理
(酒店營運)

1

45周歲以下

專業不限

大專及以上學歷

1、具有三年以上酒店運營工作經驗或業主方酒店項目統籌管理經驗;

2、熟知酒店的品質管控、營銷管理、團隊建設及公共關系管理;

3、具有較強的溝通協調能力、組織管理能力、決策能力,能妥善管理公共關系;

4、品行端正,身心健康,有極強的責任心、事業心、專注度,熱愛酒店行業。

工程管理(安裝


1

40周歲以下

土木類、電氣類、機械類、自動化類、建筑類

大專及以上學歷

1、熟悉各項工程設備、智能化、電氣暖通等相關專業知識;

2、能熟練使用工程相關辦公軟件;

3、具有商業綜合體、住宅、酒店或寫字樓物業工程從業經歷的優先考慮。

綜合辦公室

IT主管


1

35周歲以下

計算機類或電子信息大類專業

本科及以上學歷

1、熟悉sql、orical等數據庫技術,有較強的軟件數據管理操作技能,包括備份、恢復、安全、一般性的數據修復操作;

2、具備以windows為主的操作系統(包括服務器版)的安裝、配置、維護技能;

3、熟悉弱電智能化相關標準、產品性能,擁有弱電智能化(機房、綜合管網、一卡通、監控等)管理工作經驗;

4、具備辦公電腦設備、服務器、路由器、交換機、機房等計算機、存儲和網絡設備的安裝、配置、維護技能。

IT管理(智能化)


1

40周歲以下

智能化相關專業或電子信息大類專業

以上學歷

1、熟悉物業、酒店各項弱電設備、樓宇智能化的施工、維修、保養和管理專業知識;

2、熟悉物聯網系統,移動網絡平臺技術,懂物業、酒店管理軟件知識,掌握相關政策法規;

3、具有良好的思想品德和工作態度,有施工管理工作經驗;

4、能熟練使用電腦及相關辦公軟件。

行政文秘

1

35周歲以下

中國語言文學類、行政管理、法學

本科及以上學歷

1、戶籍在寧波大市內;

2、兩年以上相關工作經驗;

3、具有較強的文字撰寫能力,較強的溝通協調以及語言表達能力;

4、熟練使用辦公軟件及自動化設備。

 

 

酒店管理分公司

酒店駐店經理

1

45周歲以下

專業不限

大專及以上學歷

1、兩年以上酒店從業經歷,具有酒店高管工作經驗者優先考慮;

2、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強的管理和團隊建設能力;

3、對酒店經營和管理有獨特見解和前瞻性理念;

4、原則性強,執行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標。

酒店行政經理

1

40周歲以下

專業不限

大專及以上學歷

1、兩年以上行政、人事工作經驗;

2、有酒店相關工作經驗者優先考慮;

3、具有C1及以上駕駛證;

3、能熟練使用辦公軟件。

五、招聘方式

(一)報名

本次招聘接受網絡報名。應聘人員登錄中國寧波人才網(www.nbrc.com.cn)、慈溪人才網(香港赛马会免费大公开 www.vstsy.icu)或寧波杭州灣新區開發建設有限公司網站(www.nbhd.biz下載并填寫《報名表》,并將身份證、學歷證書、學位證書(境外留學回國或國內合資辦學頒發國外學歷證書的人員,還需提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書)、職稱證書、獲獎證書及其他能反映本人能力的材料掃描后按《報名表》中所列附件順序放置,連同《報名表》一起轉換成一份PDF格式文件,PDF格式文件的文件名樣式為“應聘人員姓名+應聘崗位”。報名時間:20194月30日至2019512日。每位應聘者限報1個崗位。請將報名表及附件通過電子郵件形式發送至[email protected]。聯系人:董老師;聯系電話:0574-58992511。

(二)資格初審

公司對報名人員的年齡、學歷、職稱、工作履歷、相關資格證明等材料進行審核。經資格審核符合條件的人員按照一定的比例進入面談環節。

(三)面談

對通過資格初審的應聘人員進行面談,面談時間和地點另行通知。未在規定時間和地點參加面談的,視為放棄應聘資格。

(四)面試

對通過面談的應聘人員進行面試,面試時間和地點另行通知。未在規定時間和地點參加面試的,視為放棄應聘資格。

(五)體檢

對通過面試的人員組織體檢(體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢的,視放棄體檢)。體檢辦法參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行,其中對妊娠期內的人員,不做X光、婦科等檢查,待身體適宜后,進行補檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額,可在面試人員中,按面試得分從高分到低分依次進行替補。

(六)考察

對通過體檢的人員進行考察,內容包括但不限于應聘人員信息的真實性、符合性以及遵紀守法等。

(七)公示與錄用

考察合格人員為擬錄用人員,名單在寧波杭州灣新區開發建設有限公司網站上公示3個工作日。公示期滿后,沒有問題反映或反映的問題經查實不影響錄用的,辦理錄用等相關手續。對反映的問題查有實據并影響錄用的,不予錄用。對反映的問題一時難以查實的,暫緩錄用,待查清后再決定是否錄用??杖鋇拿羈稍諉媸勻嗽敝邪疵媸緣梅執癰叻值降頭忠來謂刑娌?,并相應進行體檢、考察、公示等招聘程序后決定是否錄用。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料,若發現招聘人員有不符合報考條件的,將取消錄用資格。

無正當理由逾期不報到者,取消錄用資格,空缺的名額不再替補。

錄用人員按規定與用人單位簽訂勞動合同。試用期(見習期)滿后,考核不符合崗位錄用條件的,公司有權解除勞動合同。

、備案

根據公示結果,確定錄用人員,并向國資委匯報備案。

 

 

新聞附件

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