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慈溪市中小微企業新招用高校畢業生社會保險補貼實施細則

2013-07-26 15:25:30 來源:慈溪人才網 點擊數:49804

 

慈溪市中小微企業新招用高校畢業生

社會保險補貼實施細則

 

根據寧波市人社局、財政局《關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的實施意見》(甬人社發〔201320號)和慈溪市政府《關于使用失業保險基金預防失業促進就業有關問題的通知》(慈政發〔201365號)精神,現就中小微企業新招用普通高校畢業生社會保險補貼制定本實施細則。

一、申報對象。中小微企業新招用畢業3年內首次就業(首次就業時間:201311日后)的寧波市戶籍普通高校畢業生(含寧波市生源,以下簡稱“高校畢業生”)。

中小微企業是指慈溪符合《關于印發中小企業劃型標準規定的通知》(工信部聯企業〔2011300號)的中小微企業(以下簡稱“企業”)。

二、申報條件。企業新招用高校畢業生符合下列條件的,可申報社會保險補貼:

(一)新招用的高校畢業生為畢業三年內首次就業,與企業簽訂2年(含)以上的勞動合同,按規定辦理就業登記手續的;

(二)為高校畢業生繳納職工基本養老、基本醫療、失業等社會保險費;

(三)辦理就業登記、簽訂勞動合同和繳納社會保險費必須為同一家企業(本市注冊的人力資源服務企業的派遣員工必須在慈溪工作);

(四)企業申報社保補貼時,新招用的高校畢業生必須處于在職狀態。

三、申報材料 

(一)     年度慈溪市中小微企業新招用高校畢業生社會保險補貼申報表》(附件1)一式三份;

(二)企業營業執照副本、稅務登記證副本原件及其復印件,企業上年度《損益表》年報;

(三)企業與高校畢業生簽訂的《勞動合同》原件及其復印件,人力資源服務中介機構需提供派遣合同和實際工作單位用工證明;

(四)《寧波市就業登記表》及其復印件;

(五)身份證、戶口簿、普通高校畢業證書原件及復印件,20102012屆畢業生應提供《寧波市本市生源未就業畢業生登記證》。

四、 享受期限

(一)政策生效時間為201311至國務院修訂的《失業保險條例》實施之日止,企業新招用高校畢業生符合條件的均可享受社會保險補貼,最低享受1個月,最長不超過24個月。

(二)享受月份以勞動合同期限、辦理就業登記的月份與城鎮職工基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費等繳費相一致的月份確定。

五、補貼標準

企業新招用高校畢業生可享受的社會保險補貼標準按企業應為所招用人員繳納的基本養老保險費、基本醫療保險費和失業保險費最低標準之和的80%給予補貼;個人應繳部分由個人負擔。

六、申報地點、時間及程序

(一)企業向市人社局人才市場管理辦公室申報,每年申報一次,具體時間為次年115日至2月底,申請享受上年度1月至12月的社保補貼。

(二)市人才市場管理辦公室負責審核企業、畢業生條件。審核無誤后于申報結束次月的20個工作日內將慈溪市使用失業保險基金預防失業促進就業經費補貼申請表》(附件2)和《      年度慈溪市中小微企業新招用高校畢業生社會保險補貼人員花名冊(附件3報送市失業保險經辦機構。

(三)市失業保險經辦機構核準后,按有關規定統一劃撥至市人才市場管理辦公室,由市人才市場管理辦公室發放至各企業。

慈溪市內企業屬于本文中確定的中小微企業,按照本規定申報社保補貼;其余企業仍按《關于做好普通高校畢業生就業工作的意見》(慈政發〔200951號)等有關規定辦理。

 

附件:

1、《     年度慈溪市中小微企業新招用高校畢業生社會保險補貼申報表》

2、《慈溪市使用失業保險基金預防失業促進就業經費補貼申請表

3、《      年度慈溪市中小微企業新招用高校畢業生社會保險補貼人員花名冊

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